こんばんは。アキモトです。
すっかり寒くなりましたね、
ユニクロのヒートテックの出番が増えている今日このごろです。
先日、とある社長さんとお話をしていたところ、
会社を従業員の方が気持ちよく働けて、長く勤務してもらえる会社に
するにはどうしたらよいのか・・・と悩んでいらっしゃいました。
きつい仕事であればあるほど、すぐに辞めてしまう・・
どうしたものか・・と。
長く勤務してもらうには・・・・？
やはり、この会社、社長を筆頭として会社にいる仲間
そして、この仕事が好きと思える気持ちを持てることが必要だと思います。
そのためには、会社内のコミュニケーションをしっかりとって、
みんなが同じ気持ちや目標を共有することが大切なのかもしれません。
そこで！
HOPで小川が取り組んでいることについてお話をしてみました。
「HOPでは、毎月給与明細に、小川からの手紙が入っています。
すごくうれしくて、全部とってあるんです。」
その手紙には、小川が感じていること、考えていることが書かれています。
形に残るコニュニケーション手段は、心にもしっかり残るものです。
実は、特に心に響いたものは、こっそり手帳にはさんでいる私・・
社長さんにも、小川からの手紙をお見せしたところ、
気に入っていただけたようで、早速採用してみるとおっしゃっていただきました。
2年くらいお手紙をいただいています。
今では、給与明細より先に手紙を読んでいます。
実は手紙は読んだけど、給与明細は見ていない・・・
なんて月もあったりしますね。
それくらい楽しみにしているのです！
どんな手紙なの～・・？
気になった方は
アキモトの手帳を開いて見せますので、お申し付けください☆
